沪滇牵手计划因成效出色延长两年，并且该案例入选了中共上海市委组织部编写的《上海干部教育培训案例概览(2021)》。
国内首创冠脉可降解涂层支架，使晚期支架内血栓发生率显著降低。生物医学研究院教授王磊领衔的人类卵子及卵泡发育异常相关疾病的遗传学研究项目围绕卵子及卵泡发育异常相关疾病的遗传学展开研究。
附属儿科医院教授黄国英领衔的新生儿先天性心脏病筛查体系和危重症救治关键技术项目瞄准严重危害婴幼儿生命和健康的危重症先天性心脏病的早期发现和诊治，在国际上首创准确、简便、无创伤、低成本的双指标（心脏杂音+氧饱和度异常）筛查方案。葛均波，男，1962年11月生，1993年获德国美因兹大学博士学位,现任复旦大学附属中山医院心内科主任、上海市心血管病研究所所长、国家放射与治疗临床医学研究中心主任。市临床团队在救治早期及时借鉴武汉和上海有限的数据，短期内总结出疾病发生发展规律，梳理出治疗方法，与国内其他团队联合攻关。先后入选上海市科技启明星、曙光学者、科技部中青年科技创新领军人才，2019年获国家基金委杰出青年基金。该项目成果扩展了女性生殖疾病的遗传学研究内容，为女性不孕的临床诊断提供了系列分子标记物，为相关患者的精确诊断、遗传咨询及最终的靶向治疗奠定了基础。
本项目的多个成果被NCCN等指南确定为临床标准治疗方案，并在实际临床工作中已经得到了常规应用，提高了食管癌放化疗患者的生存时间，取得了良好的社会效益和经济效益。一起来看获奖名单↓2020年度上海市科学技术奖复旦大学获奖名单祝贺这些复旦人。加强对人才的团结引领。
体现在尊荣感上，提升从教治学的职业荣誉感与责任感。长期稳定支持，发现培养集聚一批马克思主义理论素养深厚、影响中外的思想家理论家，一批传承弘扬中华文明的冷门绝学人才，一批功底扎实、扎根中国、勇于开拓的社会科学专家和引领研究范式创新的文科交叉人才，用热心肠捂暖冷板凳，让哲社人才用热状态十年磨剑打造传世精品。建设第一个复旦，人才是根基、是灵魂。坚持人才队伍及建设与学科建设目标的一致性。
对人才要无事不扰，有求必应，让人才安心舒心安身安业，不断提升获得感、幸福感、归属感、安全感。各院系、各单位都要树立强烈的人才意识，要有时不我待的紧迫感，把握好机遇、直面问题、补齐短板、主动发掘人才、关心人才、成就人才、敢于担当、有所作为。
信任院系，向院系充分授权。到2025年，高水平人才总量实现翻番，自主人才培养体系基本构建。坚持统筹推进人才发展体系改革，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际人才竞争，是当今人才竞争的一个重要特征。
金力从学校人才的体量、人才的综合影响力、人才的科研及育人表现等多个维度，展示了人才在学校科研和育人工作中的作用。深化人才激励机制改革。坚持项目牵引，让更多人才在大攻关大协作中崭露头角、脱颖而出。做好人才工作，是激发人才创新活力的关键环节。
到2035年，学校成为近悦远来、人才辈出、人尽其才、才尽其用的沃土，集聚大批世界一流学者，人才队伍整体水平处于世界一流前列，基本实现人才供给自主可控，为建成世界重要人才中心和创新高地作出重大贡献。到2030年，集聚一批战略科学家和顶尖人才，在主要学科领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者，创新人才自主培养能力显著提升。
基础人才提质扩量，做大强基计划，推行本科荣誉学位制度，为创新型国家建设提供优秀后备力量。体现在分配上，让贡献大者获得大收益。
金力：全面实施大人才战略，让复旦成为人才培育和成长的沃土人才工作为什么重要？金力指出，国以才立，业以才兴。同时要清醒看到，目前学校还存在许多与高质量人才队伍建设不相适应的问题。校党委常务副书记周亚明作学校人才工作情况报告。周亚明介绍了近五年来学校人才工作的有关情况。要让人才引得进、留得住、长得大，将复旦打造成人才培育和成长的沃土，建成一流人才队伍。对高校而言，人才不仅是首要资源、核心优势，更是办学的意义所在、价值所系。
要坚持和加强党对人才工作的全面领导。创新人才融合培养，加强跨学科复合型人才培养，分类推动人才培养模式改革。
焦扬：谋划实施大人才战略，让复旦因人才更精彩、人才因复旦更出彩发布焦扬指出，党中央在建设世界重要人才中心和创新高地战略进程中，赋予上海率先建设高水平人才高地的重大使命，为学校人才队伍建设和高质量发展带来新的重大战略机遇。要激励各类人才在干大事中成大才、在挑大梁中立大业。
1月6日，复旦大学人才工作会议暨建设第一个复旦系列研讨人才专题研讨会召开，校领导、中层干部、专家学者集全校之智共同研讨学校未来人才工作现实生活中，典型的例子就是喝酒脸红与心血管疾病易感性之间的关系。
但对科研来说，好奇心是最宝贵的事情，特别是基础科研，要不具备功利性的，好好去做一件有趣的事，做出来之后，说不定就会有一些意想不到的发现。汪思佳介绍研究成果何为一因多效？汪思佳解释：看上去无关的表型之间，背后有一个共因，在这项研究中，肤纹、指长等，都与肢体发育相关的基因有关。未来还有更多的事要做。这项研究揭示的一因多效，为肤纹与人体其它表型与疾病的关联研究提供了重要理论基础，有望打通宏观与微观表型的联系与作用机制。
而食指远端指节（指纹形成处）相对越长，斗形花纹则越少。历时7年，该研究成果首次发现与指纹相关的基因显著富集在肢体发育与形成的相关通路而非皮肤发育相关通路明确了人类肢体发育相关基因在指纹花纹表型的形成中发挥了关键作用。
虽然从理论上更新了之前的认知，但还有很多空白。团队发现，在3q26.2 区域临近EVI1基因的变异位点与中间三枚手指指纹的复合表型显著相关。
比如，小指相对越长，掌长相对越短，双手斗型花纹越多。科研中勇闯无人区是一种勇气，更是一种创新策源能力。
团队发现EVI1在人类胎儿组织中从肢体发育到皮纹形成过程中，支持其发挥塑造四肢和手指作用的主要是表达于肢体发育期的间充质细胞，而非皮肤发育期的上皮细胞。包括长期公认的中间三枚手指模式块相关性的遗传基础。已有研究中，一些学者提出肤纹的形成可能受到基底层细胞折叠的刺激、骨骼等生长力牵扯、血管神经共生等的影响。金力做了一个形象的比喻，如果没有创新策源，尤其是原始创新策源，科研就像是在别人的树上摘果子，很难摆脱跟跑的角色和被‘卡脖子的困境。
八十年代，有研究根据这种不同手指指纹花纹的相似性进行了因子分析，从十指抽提出2个独立因子。这进一步说明，指纹相关基因通过调控肢体发育，影响指纹花纹的形成，而非传统认知的调控皮肤发育。
寻找一个基因影响单个表型是困难且低效的，这次研究最大的突破是做了表型整合，将单个手指的指纹花纹进行整合，形成了复合表型，这是跟之前研究比较大的一个不同的点，随后我们发现它们强烈指向同一个信号。本次研究成果是在上海市大力支持下，复旦和中科院等多方在全球范围内率先推进‘人类表型组大科学计划所取得的示范性成果。
我们将首先关注那些可能与基因直接相关的各类先天性疾病。该论文在2022年第一期《细胞》杂志上正式刊发。